Puntos clave
*Muchas empresas utilizan la tecnología para escanear los currículums a medida que llegan.
*Si desea que su currículum supere el escaneo del robot, deberá concentrarse en las palabras clave correctas, entre otras cosas.
Si está buscando un nuevo trabajo en el mercado , es posible que esté en el proceso de actualizar su currículum con la esperanza de impresionar a un posible empleador. Un nuevo trabajo podría hacer muchas cosas buenas por ti. Por un lado, podría resultar en un salario más alto, lo que a su vez puede resultar en la capacidad de aumentar su cuenta de ahorros . Y si tiene una deuda de tarjeta de crédito , un salario más alto podría ser su boleto para pagarla.
Ahora, puede estar ansioso por llenar su currículum con detalles sobre su experiencia con la esperanza de que un reclutador o gerente de contratación lo lea e inmediatamente se comunique con usted para una entrevista. Pero en realidad, puede que no sea una persona la que lea su currículum enviado, sino un robot.
Las empresas dependen cada vez más de la tecnología para la contratación
Undercover Recruiter estima el costo de contratar a un nuevo empleado en $3,479. Y en promedio, dice que 144 personas solicitan cada puesto de nivel de entrada publicado, mientras que 89 solicitan cada puesto de nivel profesional.
No solo eso, sino que se sabe que algunos grandes empleadores reciben hasta 75,000 solicitudes para vacantes en una sola semana. Así que no es sorprendente que muchas empresas busquen ayuda en el proceso de contratación. Pero en lugar de subcontratar ese trabajo a los reclutadores, usan robots.
Más específicamente, se ha vuelto bastante común que las empresas, especialmente las más grandes, utilicen sistemas de seguimiento de candidatos, que son programas informáticos diseñados para filtrar los currículums e identificar candidatos sólidos. Y debido a esto, es posible que desee modificar su currículum para que sea más compatible con las máquinas.
Cómo pasar tu currículum por un robot
Hay algunos pasos que puede seguir para que su currículum sea más compatible con los robots, de modo que pase la evaluación inicial y pase al proceso de la entrevista. Por un lado, utilice las palabras clave adecuadas. De hecho, intente asegurarse de que su currículum coincida con una serie de palabras clave importantes utilizadas en la descripción real del trabajo.
Además, no haga que su currículum sea demasiado elegante desde una perspectiva de formato. Por lo general, a las máquinas les resulta más fácil leer su currículum si tiene una fuente web estándar y está diseñado de manera limpia con secciones separadas y puntos con viñetas. En este sentido, evite el uso de gráficos y logotipos, que podrían despistar a un robot.
Además, haga todo lo posible para usar la gramática adecuada en su currículum y asegúrese de ejecutarlo a través de un programa de revisión ortográfica antes de enviarlo. Nunca se sabe hasta qué punto se le criticará, o se le negará una oportunidad de trabajo, debido a que tiene palabras mal escritas en su currículum.
El hecho de que los robots estén leyendo su currículum antes que un ser humano real puede o no ser una ventaja para usted cuando busca un nuevo trabajo. Pero su mejor apuesta es modificar su currículum para que sea menos probable que una máquina lo rechace. Por supuesto, una situación aún más ideal al buscar un nuevo trabajo es encontrar a alguien dentro de la empresa que pueda enviar un currículum en su nombre. De esa manera, es más probable que su currículum aterrice en el regazo de una persona real que lo leerá.
Ramiro Camiña